& Wilt u inzicht en grip op wat er écht speelt?

Kijk welke dienst bij u past óf boek een gratis strategiegesprek.


Boek een gratis strategiegesprek

Strategiedag

Wilt u een scherper beeld krijgen van de situatie in uw organisatie, een strategie ontwikkelen om daar een wezenlijke verandering in te bewerkstelligen? Maak een afspraak voor een gesprek.


Wil graag een gesprek

Oplossing voor hardnekkige, terugkerende problemen

Worstelt u met lastige, terugkerende situaties die traag vorderen? De oplossing is simpeler dan u denkt. Benieuwd naar het hoe? Lees de long read of maak een afspraak.


Vertel me meer

Teams op de rit

Hoe effectief is de samenwerking in het team? Of constateert u belemmeringen, onderlinge fricties en gevoeligheden en mogelijk daaruit voortvloeiende incidenten? Zet vandaag nog een stap.


Vertel me meer

Zelfsturende teams

Hoe autonoom, zelfsturend of zelforganiserend zijn uw teams? Meer autonomie laag in de organisatie leidt tot betere resultaten. Het betekent minder management en staf, de professional centraal en de organisatie gericht op de klant. De transitie naar meer autonomie, minder regels leidt tot kwalitatief betere resultaten, kostenreductie en tevredener personeel en klanten. Wij bieden klanten een bewezen aanpak om dit te implementeren.


Vertel me meer

Organisatieontwikkeling

Heeft u ook het idee dat u niet de effectiviteit uit uw organisatie haalt die er in zit? Dat veranderingen niet opleveren wat u ervan heeft verwacht? We helpen u en uw organisatie graag om betere resultaten te boeken, vernieuwingen te creëren en veranderingen een succes te maken. Zo bespaart u kosten en creëert u meer resultaat. Bel voor een afspraak.


Vertel me meer

Training Systemisch Veranderen

We starten op 21 september 2021. De training bestaat uit 7 modules, tussentijdse intervisie en 2 workshops familieopstellingen. U leert systemisch te werken - met organisatieopstellingen en andere innovatieve interventies - om in complexe situaties mensen, teams en organisaties te inspireren tot diepgaande verandering.


Vertel me meer
Wieger Janse

Wieger Janse

Wieger Janse studeerde sociale -, arbeids- & organisatie psychologie en volgde internationale trainingen.

Hetty Broeders

Hetty Broeders

Hetty Broeders is team- en managementbegeleider en personal coach.

  • Door hun systemische analyse en het hanteren van organisatie-opstellingen hebben zij ons meerdere malen geholpen om teams, die te maken hadden gekregen met calamiteiten, via een proces van waarneming en acceptatie, weer in de beweging te zetten richting groei en functionele samenwerking.

    Charles van der Weide
    Charles van der Weide

    circuitmanager behandelzaken GGZ Drenthe

  • “Jouw/jullie sessie heeft op mij als mede-directeur van de Gooiconsultgroep op twee manieren diepe indruk gemaakt.

    Rick de Rijk
    Rick de Rijk

    directeur Gooiconsultgroep

  • Wieger heeft mijn team en mijzelf (als teamleider) in een aantal sessies prima gecoached. Daarbij is ieders rol helderder geworden.

    Peter van Eendenburg
    Peter van Eendenburg

    Credit Manager at GDF SUEZ

  • Er is rust op de afdeling, personeel heeft het naar de zin, patiënten en familie geven aan tevreden te zijn over de zorg (een enkeling kan ook vergelijken, ze zien duidelijke verbeteringen). We zijn erg tevreden over het proces dat jij begeleid hebt.

    Alette Kleinsman
    Alette Kleinsman

    psychiater/clusterhoofd behandelbeleid Altrecht

  • Je bent de rust zelve, los van oordelen en geeft daarmee veel vertrouwen. Weet heel snel wat onder tafel speelt boven tafel te krijgen en dat wat niet genoemd mocht worden bespreekbaar te maken. De patronen in het team, maar ook in de organisatie maak je inzichtelijk. Dat legt een nieuw fundament om op voort te bouwen.

    Nicole Brunner
    Nicole Brunner

    Change-manager PGGM

12 januari, 2021

Onberekenbare overheid en haperende dienstverlening

Lees meer
8 januari, 2021

Onoplosbare vraagstukken ‘oplossen’.

Lees meer
8 december, 2020

Doorbreken van hardnekkige en terugkerende problemen.

Lees meer

Nieuwsbrief

Wilt u vier keer per jaar nieuwe ontwikkelingen, ideeën en tips ontvangen? Meld u aan voor onze nieuwsbrief!